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招聘中心

人事助理

職位要求:

1、大專及以上學歷,年齡21-25,人力資源管理、工商管理等管理專業畢業;
2、熟悉人力資源六大模塊,尤其是招聘、薪酬、員工關系等;
3、有較強的學習能力、溝通能力;
4、能服從上級領導和公司的安排;
5、有責任心,做事有規劃;

工作職責:

1、 協助制訂、完善和組織實施人力資源管理有關規章制度和工作流程; 
2、 發布招聘信息、篩選應聘人員資料;   
3、 監督員工考勤、審核和辦理請休假手續;   
4、 組織、安排應聘人員的面試;   
5、 辦理員工入職及轉正、調動、離職等異動手續;   
6、 組織、實施員工文化娛樂活動;   
7、 管理公司人事的檔案;
8、 協助實施員工培訓活動;
9、 協助處理勞動爭議;
10、 完成人力資源部經理交辦的其它事項。
焊工

職位要求:

工作職責:

崗位職責:
1、根據客戶要求,進行現場設備的安裝及調試;
2、根據焊接工藝指導書,選擇合適的焊接工藝和原材料,進行產品零件、設備的焊接;
3、負責公司制造設備的售后服務相關工作;
4、帶領公司臨時外請的電氣焊工人員,完成交辦的各種電氣焊及現場安裝工作。

應聘需知:

崗位要求:
1、可以看懂機械設計圖紙,有讀圖識圖能力; 
2、有焊工經驗,有電氣焊工作業《特種作業操作證》; 
3、熟悉各種焊接設備、焊接材料及其相應的焊接要求,并使用熟練; 
4、有進取心、高度的事業心、責任感和良好的職業道德。
5、能接受一定的彈性工作時間,能適應出差
職業規劃:
焊工-安裝隊長-工程部主管-工程部經理-總工
機械工程師

職位要求:

工作職責:

崗位職責
1.負責對企業現有的機器設備的設計改進工作;
2.進行新產品的設計開發;
3.診斷和處理機械故障,并及時進行維修,保證設備能夠正常運行;
4.負責制定機械設備的運行以及維護保養制度,負責設備的保養工作;
5.負責設備的安裝調試工作,為相關部門操作人員提供咨詢指導,確保能正確使用相關設備;
6.熟練使用CAD/Solidworks等制圖軟件,進行機械制圖。

應聘需知:

崗位要求
1.機械制造及其自動化、機械設計與制造相關專業大專以上學歷;
2.具有1年以上相關工作經驗;
3.具備獨立設計能力;
4.精通機械設備的性能,能對其進行改進和維修;
5.具備指導能力,能對相關操作人員進行技術指導,保證按照正確的操作流程操作設備;
6.工作認真,具有良好的學習能力和創新能力;
7.具有團隊協作精神;

8.能接受公司外派和出差。

技術總監須傳統機械制造業和環保行業

職位要求:

崗位要求:
1、全面負責技術部工作,直接對總經理負責。
2、 參與公司發展戰略和計劃的制定。
3、 參加公司會議,將工作落實到位。
4、加強技術隊伍建設和管理。
5、 制定技術目標和工作方案。
6、組織網絡開發工作的實施。
7、 加強部門合作,提供技術支持。
8、 加強計算機使用的管理。
9、 參與制訂電腦、網絡軟、硬件及耗材的采購計劃。
10、 對公司機密負有保密責任。
11、積極完成其它臨時性工作。

工作職責:

崗位職責:
1、制訂并組織實施技術系統工作目標和工作計劃。
2、組織制訂并實施技術系統規章制度和實施細則。
3、組織不合格品的審理工作。
4、組織技術、產品開發與創新。
5、組織建立并實施質量體系。
6、公司標準化、計量管理工作。
7、定期進行技術分析和質量分析工作,制定預防和糾正措施。
8、重要技術工藝設備、計量器具的申購。
9、技術系統文件等資料的整理保管及公司檔案管理工作。

應聘需知:

任職要求:
1、本科及以上學歷,機械工程、材料工程、自動化專業優先。
2、年齡25-45,
3、身處傳統機械制造業和環保行業,精通機械和電氣,擅長研發和改造。
4、精通團隊管理,能以身作則。
電工

職位要求:

工作職責:

崗位職責:

1、遵守各項規章制度,執行本崗位的安全操作規程,對本崗位的安全生產負責;

2、熟悉設備的結構性能,技術規范和有關操作規章;

3、掌握設備的運行情況,技術狀況和缺陷情況;

4、現場設備的電氣裝配,電氣功能的調配;

5、保管好現場備品,工具,表計,做好現場清潔衛生工作。

應聘需知:

崗位要求:

1、中專以及以上學歷;

2、兩年以上電氣裝配經驗,有電工證;

3、能看懂電路圖;

4、可以有一定的工作時間彈性,能適應出差;

5、具備較高的紀律性、責任心、執行能力、語言表達能力、學習能力

職業規劃:

電工-安裝隊長-工程部主管-工程部經理

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